informations générales
Dordogne
Rattaché(e) à la direction, vous êtes l'interlocuteur RH des salariés et de la Direction. Vous avez en charge l'application de la stratégie RH de l'entreprise, et sa gestion opérationnelle :
- Gestion du personnel : gestion administrative et opérationnelle du personnel (temps de travail, contrats, maladies, formations, mutuelle..) ; recrutements et intégration des nouveaux arrivants ; déploiement et suivi plan de formation ; contrôle des éléments de paie ; gestion de la paie (établissement bulletins de salaires, déclarations DSN..)
- Gestion de la réglementation : suivre et gérer les éléments RH, garantir l'application de la convention et des obligations légales, pilotage des projets transversaux. Assurer la veille juridique et sociale.
Vous êtes une personne rigoureuse, vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie et vous avez le sens de la confidentialité.
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- Gestion de la réglementation : suivre et gérer les éléments RH, garantir l'application de la convention et des obligations légales, pilotage des projets transversaux. Assurer la veille juridique et sociale.
Vous êtes une personne rigoureuse, vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie et vous avez le sens de la confidentialité.
